你的闪光点，不需要和别人比较，自我优势
本文目录导读：
前几天，一个刚毕业的学弟问我：“我好像什么都不会，找工作都不知道该说什么优势，你看我是不是很没用？”
我问他：“你觉得自己擅长什么？”
他想了好久，最后说：“可能...比较会倾听吧。”
“这不就是优势吗？”我说。
他愣住了，显然没把这个“不起眼”的特质当回事。
这让我想到，我们很多人对“优势”的理解,都太过狭隘了。
优势不是少数的专利
从小到大，我们所认知的“优势”，往往是那些可以量化的、被社会公认为“厉害”的东西：成绩好、长得好看、口才好、领导力强、擅长社交...
但真正的优势,远比这丰富得多。
你也许不是人群中最活跃的那个，但你是最能沉下心来做事的人； 你也许不善于在陌生人面前侃侃而谈，但你在熟悉的朋友面前总能一针见血； 你也许不擅长同时处理多件事情，但你专注做一件事时,效率高得惊人。
这些，都是优势。
优势不是和别人比出来的“更优秀”，而是你身上那些独特的、稳定的、能给你带来积极体验的行为模式和能力组合，它可能是你已经熟练掌握的技能，也可能是你与生俱来的特质,甚至是你因为某些经历而比别人更懂的东西。
为什么我们看不见自己的优势？
最大的障碍，是我们习惯了“找差距”的思维方式。
面试时被问“你的优势是什么”，我们绞尽脑汁想出来的，往往是那些“应该有的优势”——团队合作、沟通能力强、抗压能力好，这些套话既不能真实反映我们自己,也打动不了任何人。
我们花了大把时间研究别人哪里比自己强，却很少认真问自己：“我在做什么事情的时候最开心？做什么事情总能做得比别人轻松？”
我们太擅长发现自己的不足，却不太善于欣赏自己的独特。
如何找到你的真实优势？
其实方法很简单,就是回归到你的日常体验中。
想一想：
- 你做的哪些事情,会让你忘记时间？
- 什么事情别人做起来觉得很累,你却觉得很享受？
- 别人经常因为什么问题来找你帮忙？
- 你做过的哪些事情，让你有过“原来我可以”的感觉？
这些问题,答案往往就藏在你的生活细节里。
我的一个朋友，一直觉得自己“没什么特长”，直到有一天，同事无意中说：“你每次整理的会议纪要，看一遍就能知道该做什么，太厉害了。”她这才意识到，梳理信息、提炼重点，就是她的优势,她已经是公司的首席运营官。
发现之后，还要学会使用
找到优势只是第一步，更重要的是，要敢于用它,并且在关键场合把它讲出来。
在面试时，不要只说“我学习能力强”，可以说：“我发现自己对新知识有天然的敏感，能快速抓住核心并转化成可执行的方案，这是我在上一份工作中最大的收获，也让我在短时间内完成了从新人到骨干的角色转变。”
在工作中，可以有意识地把自己的优势用起来，如果你善于倾听，可以主动承担客户沟通或团队协调的工作；如果你擅长分析,可以给团队提供更多的决策支持。
优势不是摆设，是你可以反复使用的工具。
去年，网上有个女孩特别火，她靠“抄书”做博主，积累了几百万粉丝，有人说这有什么难的，我也会，但问题是，只有她去做并且坚持下来了，她找到了“认真抄书并分享”这个微小但独特的优势,把它打磨成了自己的事业。
很多时候，你觉得“这有什么了不起”的事情,恰恰可能是别人做不到或做不好的。
写在最后
回到开头那个学弟，我让他试着从日常经历中寻找线索，把他做过的事情、别人对他的反馈、自己喜欢做的事情都列出来，一周后，他兴奋地告诉我：“原来我有很多优势，只是以前从来没当回事。”
是啊，我们都太容易被“别人家的孩子”晃花了眼,忘了低头看看自己身上的光。
你的优势，不需要像钻石一样耀眼，像萤火虫那样，在黑暗中发出属于自己的光芒，照亮你走的路,就已经足够了。
优势不是用来超越别人的武器，而是用来成为自己的路径。
你，最近发现了自己的什么优势？欢迎在评论区分享，你的分享,可能正是另一个人寻找自己闪光点的钥匙。
